4月11日下午，校工会在数字大厦205会议室，组织召开了学校二届十六次教职工代表大会，审议表决《大阳城游戏官方网站（中国）有限公司教职工考核评价管理办法（试行）》。会议由校工会副主席杨正君主持。

会前，校工会征求了教代会各代表团对《大阳城游戏官方网站（中国）有限公司教职工考核评价管理办法（试行）》的意见和建议。

会上，人事处处长杨昕红对《大阳城游戏官方网站（中国）有限公司教职工考核评价管理办法（试行）》的修订过程、基本原则、指导方向和修订内容等相关事宜做了详细解读。本实施办法旨在全面贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》和国务院《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》精神，客观公正评价教职工德才表现和工作业绩，激发教职工履职尽责工作热情，提高大阳城游戏官方网站（中国）有限公司和服务管理水平。是学校坚持以德为先、教学为要、科研为基、发展为本的基本思路，坚持分类指导与分层次评价相结合、主观评价与客观评价相结合、质量评价与业绩贡献相结合、发展性评价与奖惩性评价相结合、学校统筹与单位（部门）自主实施相结合基本原则的重要体现。

最后代表们对该方案进行了投票表决，通过了《大阳城游戏官方网站（中国）有限公司教职工考核评价管理办法（试行）》。

学校修订教职工考核评价管理办法，有助于精准科学、客观公正、规范有序地开展教职工考核评价，形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的评价机制，助力学校高质量发展。

供稿|工会

图片|智慧教育技术中心

编辑|微平台 刘明

审核|党委宣传部